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在山達基我找到可以發揮的舞台，也找到真實的自己
我在台中從事出版業20年，有一份喜歡的美術設計工作，累積了一些經驗與人脈，看似不錯。之後我來高雄中心上客觀性相互聽析，當聽析員時幫助夥伴，我體會到成功幫助這件事情，於是當我完成客觀性相互聽析，就開始當職員。
成為職員後，在這樣的團隊實作，我更能融會LRH的資料，這幫助我在橋上聽析的速度。
當職員每天的節奏非常快，無形中我的行動週期、決斷力也加快了；也因在招募職員上幫忙大眾處理其生活狀況，以前困擾我的問題，此時看來都是芝麻綠豆，我更能包容和處理不同的問題。
因山達基職責訓練我更穩定有自信，溝通線更廣了，在這我找到可以發揮的舞台，也找到真實的自己，其實我是喜歡人群的，喜歡站在人前去主導事情，觀點更宏觀，而且我有一個完善的組織團體當後盾，我可以在第三、四動力上做更大的幫助。
誠如LRH所言：「好幾輩子來，我們做過各式各樣的工作，唯一沒做過的職業就是職員」，很高興現在我是高雄理想機構職員中的成員之一，立即加入這個團隊，幫助成立理想機構。
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